HTM - Livro de Instruções (Manual)

O HTM - Instrumento de avaliação de raciocínio

O HTM é um instrumento psicológico que avalia três dimensões essenciais do raciocínio humano: verbal, numérico e abstrato. Seu objetivo é mensurar a capacidade de processamento mental em situações que exigem lógica, rapidez e precisão — características fundamentais em diversos contextos profissionais.

Para que serve o HTM?

O teste permite ao psicólogo identificar com precisão o desempenho do avaliado em:

• Raciocínio verbal: compreensão e análise de informações expressas em linguagem escrita ou falada

• Raciocínio numérico: habilidade em cálculos e manipulação de dados quantitativos

• Raciocínio abstrato: reconhecimento de padrões, símbolos e relações não verbais

Essa avaliação pode ser aplicada em conjunto ou separadamente, conforme os objetivos do processo seletivo ou diagnóstico.

Em quais contextos pode ser utilizado?

O HTM é ideal para:

• Processos de seleção de pessoal

• Avaliações de potencial cognitivo em ambientes organizacionais

• Análises de desempenho em cargos técnicos, administrativos ou de liderança

• Projetos de desenvolvimento de talentos

Seu formato flexível permite adequação às demandas específicas de diferentes áreas profissionais.

Qual é o público-alvo?

• Pessoas entre 17 e 60 anos

• Com escolaridade a partir do ensino médio

As instruções e conteúdos são adequados para indivíduos com nível médio ou superior, respeitando o tempo de resposta conforme o grau de escolaridade.

Como funciona a aplicação?

• Pode ser feita de forma individual ou coletiva

• Tempo total varia por escolaridade:

• Ensino médio: 15 minutos por parte (total de 45 min)

• Ensino superior: 10 minutos por parte (total de 30 min)

• Disponível em versão impressa ou online pela Plataforma VOL – Vetor Online

O teste é composto por 48 questões divididas em três seções, cada uma voltada a um tipo específico de raciocínio.

Como é feita a avaliação?

• Correção quantitativa, com uso de crivo de correção

• Os resultados são convertidos para tabelas normativas em percentis, ajustadas por:

• Sexo

• Idade

• Escolaridade

• A pontuação pode ser analisada separadamente por tipo de raciocínio ou como pontuação total

Essa estrutura permite uma interpretação clara, precisa e comparável, tanto em contextos clínicos quanto organizacionais.

Quais são os diferenciais?

• Avalia três tipos de raciocínio fundamentais para o desempenho profissional

• Prático e objetivo, com aplicação rápida

• Disponível em formato digital e impresso

• Normas atualizadas e específicas por perfil do avaliado

• Ideal para seleção de talentos, promoções e diagnósticos cognitivos